Auditmanagement

Agieren statt reagieren.

Planen.

Prüfen.

Verbessern.

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CRM

Kundenorientierung stärken.

Potenziale erkennen.

Kontakte pflegen.

Kunden gewinnen.

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Dokumentenmanagement

Effiziente Dokumentenlenkung

Dokumente einfach lenken.

Dokumente besser organisieren.

Dokumente besser finden.

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Formulare

Bauen Sie Ihre eigene App.

Individuell.

Grenzenlos.

Einfach.

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Ideenmanagement

Innovationen schaffen.

Mitarbeiter motivieren.

Umsatz steigern.

Kosten sparen.

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Instandhaltung & Prüfmittel

Leistungsfähig bleiben.

Wartungsplanung automatisieren.

Geschäftsbetrieb aufrechterhalten.

Effizienter Arbeiten.

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Mitarbeiterverwaltung

Mitarbeiter effizient verwalten.

Stellenbeschreibungen zentral pflegen.

Erstellung von Organigrammen automatisieren.

Vertreterregelungen zentral definieren.

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Projekte & Maßnahmen

Mehr Kontrolle, mehr Fortschritt.

Teams führen.

Aufgaben steuern.

Produktiver arbeiten.

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Prozessmanagement

Kundenzufriedenheit steigern.

Prozesse standardisieren.

Kontrolle gewinnen.

Einheitliche Ergebnisse produzieren.

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Dashboard & Reportings

Auswertungen auf Knopfdruck.

Analysen automatisieren.

Zeit sparen.

Bessere Entscheidungen treffen.

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Reklamationsmanagement

Besser durch Reklamationen.

Kundenfeedback nutzen.

Prozesse verbessern.

Fehler vermeiden.

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Risiken & Chancen

Chancen nutzen, Risiken reduzieren.

Identifizieren.

Bewerten.

Handeln.

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Schulungen & Qualifikationen

Schulungsmanagement automatisieren.

Anforderungsprofile erstellen.

Qualifikationen überwachen.

Schulungsbedarf erkennen.

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Wiki

Alle gemeinsam, statt jeder für sich.

Wissen erhalten.

Wissen teilen.

Gemeinsam wachsen.

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Ziele & Kennzahlen

Mit Plan zum Ziel.

Ziele ausrufen.

Fortschritt nachverfolgen.

Mehr erreichen.

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Mitarbeiter verwalten Software

Employee management made easy

Assign job requirements, job descriptions and record substitution rules.
Learn more

Create organization charts automatically

This automatically keeps your organization charts up to date.
Learn more

Maintain job descriptions centrally for all employees.

Record the job descriptions of employees in a uniform and transparent manner.
Learn more
MItarbeiterverwaltung Software
Software Organigramm erstellen
stellenbeschreigung Software
Mitarbeitern Rollenprofile zuweisen

(Bild anklicken für Diashow)

Employee management made easy

Assign job requirements, job descriptions and record substitution rules.
Mitarbeitermanagement Software

Assign job requirements to employees

Maintain job descriptions centrally

Record substitution rules

Manage all your employees. Assign your employees to your departments and positions. Via the Trainings & Qualifications app, each position is also supplemented by a concrete requirement profile. For each role profile, you define the areas of responsibility and necessary qualifications.  

All job descriptions of your employees are maintained centrally and transparently.

The substitute regulation for the case of absence is entered directly for each employee.

Create organization charts automatically

This automatically keeps your organization charts up to date.
Organigramm automatisch erstellen Software

Automatically create organizational charts

Employees are automatically inserted at the right place in the organization chart

Never create or update organizational charts manually again.

Define the hierarchical relationships between the individual positions in your company once. On this basis, the organization chart of your company will be created automatically. Employees are automatically assigned to the right position in the organizational chart based on their role profiles.

The organization chart can always be displayed for the entire company or just for individual departments.

Maintain job descriptions centrally for all employees

Record the job descriptions of employees in a uniform and transparent manner.
Stellenbeschreibung erfassen

Central maintenance of job descriptions

More transparency for your company

The job descriptions for all employees are recorded and updated centrally and uniformly.

The job descriptions contain not only the descriptions of the department and position, but also the corresponding task and qualification profile.

The job descriptions can be viewed transparently by all employees. This transparency creates a better common understanding of the structure and functioning of your company.